11月25日，亚洲通用航空人才交流大会在珠海召开， 来自人社部、中国民航局、中国民航信息股份有限公司、中国民用航空飞行学院、珠海翔翼、泛美教育集团等政府、研究机构及知名企业代表参会。本次大会由中国AOPA副理事长李勇军主持，人力资源和社会保障部法规司原司长余明勤 、中国民航空局空中交通管理局局长助理金庆昕、IAOPA副理事长、中国AOPA副理事长章正荣等领导出席。

人力资源和社会保障部法规司原司长余明勤

中国民航空局空中交通管理局局长助理金庆昕

IAOPA副理事长、中国AOPA副理事长章正荣

通航的发展人才是第一要务，如何选人、用人、育人，打造新时代民航技能人才培养体系，是民航高质量的活力源泉。人社部法规司原司长余明勤，就“新时代企业选人用工的法规政策指引”话题，首先展开谈论，点明通航产业要“寻求外来，自我培养、实施共享，合理使用”一体化人才推进策略。中国民用航空局空中交通管理局局长助理金庆昕，详细介绍了空管系统管制主体队伍情况，就“保障管制人员数量适度超前”“建立空管人员交流合作平台机制”等问题提出思考建议。

中国AOPA副理事长，中国民航飞行学院原副院长李勇军

会上，各企业就如何激励通航人才发展，提出各自的经验参考。“作为南航121训练中心和中国民航授权的142训练中心，我们以科技创新为引领实施了一些人才激励探索制度。”珠海翔翼副总经理张晓航提出“推动薪酬总额向下贯穿至内设三级机构”等三点激励制度设计建议；中国民用航空飞行学院电子电器学院朱新宇院长认为，大型无人机企业可以从现有的飞行员里面选拔一部分，进入大型无人机行业，降低培养成本，引流有基础的飞手。 

珠海翔翼副总经理张晓航

中国民用航空飞行学院电子电器学院院长朱新宇

北京理工大学珠海学院航空学院院长孙长江结合学院多年的探索和实践情况，建议从健全协同运行机制、需求导向教育为核心，适时引入企业标准等方向打造新时代飞行人才。会上，多所航空院校展示了企业合作的良好成效，生动的校企合作案例也为高校飞行人才培养打开了新视野，拓展人才创新培养思路。

北京理工大学珠海学院航空学院院长孙长江

泛美教育集团主席魏全斌的“航空职业人才培训合作机制探索”主题演讲中，深入阐述了“校中有企，企中有校，校企同质，融合发展”的职业教育产教融合思路；重庆交通大学航空学院党委书记舒琳从“情商”培育出发，强调情商与人为因数、航空产业高度契合，建议把情商课程纳入到航空人才培养方案中。   

泛美教育集团主席魏全斌

重庆交通大学航空学院党委书记舒琳

在用人，优化绩效考核与人才激励机制环节，北京师范大学李永瑞教授、中国民航信息集团有限公司人力资源部部长于志龙、前程无忧业务总监班凤召分别就优化绩效管理体系、培养核心高科技人才、促进高质量就业议题发表演讲，希望加强对科技人才的培养锻炼，积极鼓励领军人才、骨干人才投入到国家和省部级科创平台重大工程项目，让航空人才在实战中得到锻炼。

北京师范大学李永瑞教授

中国民航信息集团有限公司人力资源部部长于志龙

前程无忧业务总监班凤召

此外，中国台湾唐亚兰女士特别分享“两岸青年协助助力通航发展”主题，呼吁两岸青年进一步交流合作，共同助力祖国蓝天梦更强发展。

中航空旅科技有限公司董事长唐亚兰女士（中国台湾）

中国AOPA人力资源专家颁证仪式